"Es genial comprobar que todavía tienes la capacidad de sorprenderte a ti mismo". Kevin Spacey en American Beauty

jueves, 12 de enero de 2017

Jugando al Play Pension


Hoy hemos hecho algo diferente, los grupos de EFA y Certificado de profesionalidad hemos jugado al Play Pension.

Play Pension es un juego de mesa de simulación que ayuda a concienciar de la importancia del ahorro a largo plazo, enseña a manejar presupuestos de ingresos y gastos y da a conocer sencillos instrumentos para que aprender a afrontar imprevistos en el futuro.

Mas información: https://www.fundacionmapfre.org/fundacion/es_es/educa-tu-mundo/cultura-aseguradora/playpension/

Nuestro agradecimiento a Ana Cuervas Mons y a María José Albert de Fundación  Mapfre.


Francisco Javier Romero Iñigo. 

domingo, 8 de enero de 2017

Practicas No Laborales



Los alumnos y alumnas de los últimos curso de Mediador de Seguros Grupo B están realizando sus practicas en Generali, Fiatc y Rio Gestión

lunes, 2 de enero de 2017

Finalizacion Curso Mediador de Seguros Grupo B


Ha terminado el curso 1138 de Mediador de Seguros Grupo b. Gracias todos y todas por vuestra implicación, nuestros mejores deseos para todos. El curso termino con la tradicional visita al Museo del Seguro.

jueves, 27 de octubre de 2016

Nueva Jornada Formativa en Generali Seguros


El pasado día 25 de octubre los alumnos de Mediador de Seguros b ( grupos 1137 y 1138) tuvieron la oportunidad de ir a las instalaciones de Generali Seguros.
Pudieron ver una presentación de la compañía, un recorrido por diferentes departamentos. Con posterioridad nos impartieron una acción formativa titulada " Venta consultiva de productos de Vida".

 
Para cerrar la Jornada fueron informados del Plan de Carrera Profesional para Mediadores de seguros.
 

Termino la jornada con un agradable aperitivo.



Desde Formación en seguros queremos agradecer a Paz, Miguel Ángel, Sandra y Alberto la atención y la implicación en el desarrollo de la jornada.

Francisco Javier Romero Iñigo

martes, 11 de octubre de 2016

Un año de carcel por estafa

Dos personas han sido condenadas a 1 año de prisión cada uno por un delito de estafa al Consorcio de Compensación de Seguros. La sentencia del Juzgado Penal nº 2 de Zaragoza detalla que la mujer sufrió diversas lesiones que le causó un accidente de tráfico en Zaragoza, según ella, y que el causante fue un vehículo desconocido que se dio a la fuga. La mujer presentó una reclamación ante el Consorcio.

Pero el texto de la sentencia indica que como el Consorcio solicitó testigos y en este caso no los había, la acusada se puso de acuerdo con el acusado, al que ya conocía porque consta una relación de amistad anterior en Facebook e incluso que realizaron viajes juntos. El amigo firmó una declaración en la que decía que había visto el accidente, pero no se pudo demostrar porque él en ese momento era policía local de Barbastro (no de Zaragoza); y cuando ocurrió el accidente estaba de servicio en dicha localidad. La consecuencia fue que gracias al testimonio del acusado, la mujer cobró 24.172,08 euros.
 
 
Sin embargo, unos meses después la acusada presentó otra reclamación similar ante el Consorcio por otro accidente, que en este caso había ocurrido cerca del domicilio del acusado. Esa circunstancia llevó al Consorcio a sospechar, y al realizar sus propias averiguaciones descubrió la relación de amistad existente entre ambos acusados, por lo que denunció a ambos por estafa.
 
Francisco Javier Romero Iñigo

martes, 4 de octubre de 2016

Campaña de UNESPA



 Estamos seguros es un campaña que busca poner en valor, la labor que realiza el seguro en favor de la sociedad. Este anuncio forma parte de esta acción global. Mas información en:

 http://www.estamos-seguros.es/





viernes, 30 de septiembre de 2016

Los mas jovenes SI ahorran

Según el Barómetro de VidaCaixa “Hábitos de ahorro en la generación millennial”, el 76% los jóvenes de entre 25 y 35 años destina parte de sus ingresos al ahorro. El principal motivo es asegurarse un buen futuro (80%): garantizar su jubilación o proporcionar estabilidad económica y protección financiera a sus hijos y, en general, a sus familiares. Desean estar protegidos ante imprevistos (60%) pero no renuncian a disfrutar del presente. Las vacaciones y los viajes (40%) son el tercer motivo más veces aducido por los jóvenes para ahorrar.


Prejuicios de inicio y sorpresa
Según Tomás Muniesa, vicepresidente ejecutivo y CEO de VidaCaixa, “antes de iniciar este estudio, partíamos con bastantes prejuicios sobre el ahorro y los jóvenes, y esperábamos otros resultados, pues teníamos el estereotipo del joven como alguien ajeno al ahorro. Por eso, nos han sorprendido mucho los resultados del Barómetro, ya que cumplen con lo que pensábamos y demuestran que los jóvenes lo están haciendo muy bien y están ahorrando”.
Muniesa afirmó en la presentación del Barómetro en Madrid que “también se ha roto otro estereotipo: Los jóvenes piensan a largo plazo y son más responsables de lo que pensamos, quizás esto también se deba a que han crecido pensando que el Estado del Bienestar no va a poder ayudarlos cuando sean adultos o pensionistas”.
No obstante, Muniesa reconoció que en las generaciones más mayores si existe un problema de ahorro: “Han crecido creyendo `grandes verdades´ como que el mercado inmobiliario nunca baja, la inflación me paga la hipoteca, y podré vivir de los intereses que generen mis ahorros y de la pensión pública. Todos ellos se han derrumbado con la reciente crisis y generan problemas para la jubilación para muchos españoles”.

Resultados del Barómetro
El estudio refleja que el millennial ahorrador es un joven que tiene 22 años cuando empieza a ahorrar, trabaja (78%), vive en una gran ciudad, en pareja y/o con hijos (58%), colabora en la economía familiar (25%) y tiene entre uno y dos productos financieros de ahorro.
De media, los jóvenes españoles ahorran 155€ al mes, cantidad que representa un 17% de
sus ingresos. Pero existen ciertas diferencias entre hombres y mujeres. Los hombres ahorran más, concretamente un 19%. De media reservan 168€ al mes frente a los 141€ al mes de las mujeres.


Estas son las principales conclusiones del informe:
• El 76% de los jóvenes españoles de entre 25 y 35 años dedica una parte de sus ingresos al ahorro.
• El 80% de los millennials ahorra para asegurarse un buen futuro y piensa en su jubilación así como en la estabilidad económica de su familia.
• El millennial ahorrador: tiene 22 años cuando empieza a ahorrar y vive en una gran ciudad en pareja y/o con hijos. Contribuye a la economía familiar. Tiene entre uno y dos productos financieros de ahorro.
• El principal motivo de ahorro es asegurarse un buen futuro: garantizar su jubilación o proporcionar estabilidad económica y protección financiera a sus hijos y, en general, a sus familiares.
• Ahorran de media 155€ al mes. Esta cantidad representa un 17% de sus ingresos. Los hombres ahorran un 19% más que las mujeres.
• El 61% de los millennials querría ahorrar más.
• De entre los millennials que hoy no ahorran, el 75% solía hacerlo pero se ha visto obligado a dejar de ahorrar porque ha empeorado su situación
profesional o la situación financiera de su familia.
• El 43% de los que hoy ahorran y el 81% de los que no lo hacen, esperan ahorrar más en el futuro. Consideran que a los 40 tendrán más ingresos, un mejor trabajo y menos gastos.
• El 90% de los millennials no sabe cuál será el importe de su pensión pública pero el 70% piensa que no será suficiente para vivir.
• El 80% desconoce cuánto tiene que ahorrar para tener la jubilación que querría.
• El 57% conoce productos de ahorro a largo plazo que ofrece el mercado como los planes de pensiones.
• El 61% prefiere evitar el riesgo a la hora de contratar productos de ahorro y mantiene un perfil conservador aunque un 23% estaría dispuesto a asumir riesgo para conseguir más rentabilidad.
• Un 40% de los ahorradores cree que la inversión en vivienda es la mejor manera de ahorrar. El 41% de los no ahorradores opina todo lo contrario.
• A pesar de ser la generación de las nuevas tecnologías, para contratar productos de ahorro se asesoran con su familia, contratan en la oficina y realizan el seguimiento de forma presencial.