jueves, 30 de diciembre de 2010
OFERTA DE TRABAJO - CALL CENTER
Hola a todos/as:
Por si alguno/a estais interesados nos han llegado estas ofertas de Qualytel:
AGENTES TELEFÓNICOS VENTAS DE LÍNEA DIRECTA ASEGURADORA
Agentes de venta fría
Nº de candidatos requeridos:10
Turnos: Mañanas/Tardes de Lunes a Domingos
Lugar de trabajo: C/Alcalá 474
Jornada 30 horas
Formación 3 días
Salario: Según convenio 830€ brutos/mensuales
AGENTES TELEFÓNICOS VENTAS PARA FILIASSUR
Agentes de venta fría para ventas de seguros de hospitalización
Nº de candidatos requeridos:10
Turnos: Mañanas/Tardes. Lunes a Viernes 12 a 18h
Lugar de trabajo: C/Alcalá 474
Jornada 30 horas
Formación 7 días
Salario: Según convenio 830€ brutos/mensuales
Perfil: Buscamos personas con experiencia en ventas, perfil comercial, excelencia telefónica,conocieminetos a nivel usuario de la herramienta office, ganas de aprender y persona orientada a trabajar por objetivos.
Nos han facilitado algun dato mas, quieren incorporar personas para el dia 10 de enero. El proceso de selección se realiza en dos fases, la primera es una dinamica de grupo donde cada uno explica la experiencia que tiene en el sector y en trabajos comerciales y/o call center.
Dan mucha importancia a la actitud/ ilusión con la que se afrontaria el trabajo.
Si alguno estais interesados enviais CV a rrhh@qualytel.com y decis que vais de parte de Javier Romero.
Por si alguno/a estais interesados nos han llegado estas ofertas de Qualytel:
AGENTES TELEFÓNICOS VENTAS DE LÍNEA DIRECTA ASEGURADORA
Agentes de venta fría
Nº de candidatos requeridos:10
Turnos: Mañanas/Tardes de Lunes a Domingos
Lugar de trabajo: C/Alcalá 474
Jornada 30 horas
Formación 3 días
Salario: Según convenio 830€ brutos/mensuales
AGENTES TELEFÓNICOS VENTAS PARA FILIASSUR
Agentes de venta fría para ventas de seguros de hospitalización
Nº de candidatos requeridos:10
Turnos: Mañanas/Tardes. Lunes a Viernes 12 a 18h
Lugar de trabajo: C/Alcalá 474
Jornada 30 horas
Formación 7 días
Salario: Según convenio 830€ brutos/mensuales
Perfil: Buscamos personas con experiencia en ventas, perfil comercial, excelencia telefónica,conocieminetos a nivel usuario de la herramienta office, ganas de aprender y persona orientada a trabajar por objetivos.
Nos han facilitado algun dato mas, quieren incorporar personas para el dia 10 de enero. El proceso de selección se realiza en dos fases, la primera es una dinamica de grupo donde cada uno explica la experiencia que tiene en el sector y en trabajos comerciales y/o call center.
Dan mucha importancia a la actitud/ ilusión con la que se afrontaria el trabajo.
Si alguno estais interesados enviais CV a rrhh@qualytel.com y decis que vais de parte de Javier Romero.
miércoles, 22 de diciembre de 2010
lunes, 20 de diciembre de 2010
RENTABILIDAD PLANES DE PENSIONES
Inverco ha publicado su ultimo estudio sobre la rentabilidad en planes de pensiones:
La rentabilidad de los planes de pensiones individuales fue negativa en noviembre en un 1,83%
La rentabilidad media ponderada de los planes de pensiones del Sistema Individual en los últimos doce meses registró al cierre de noviembre unas minusvalías del 1,83%, según las estadísticas avanzadas ayer por Inverco.
Todos los productos obtienen rendimientos negativos, salvo los de Renta Variable (+0,84%). La peor rentabilidad correspondió a los Garantizados (-4,79%) y Renta Variable Mixta (-1,67%).
En la elaboración de esta estadística mensual se incluye una muestra de 1.202 planes de pensiones del Sistema Individual, que representa aproximadamente el 97% de su patrimonio, es decir, 50.404 millones de euros y 8,4 millones de cuentas de partícipes.
DATOS A 30 DE NOVIEMBRE DE 2010
RENTABILIDADES ANUALES MEDIAS PONDERADAS (%)
Fuente: INVERCO / Datos en %
SISTEMA INDIVIDUAL 20 años 15 años 10 años 5 años 3 años 1 año
- Renta Fija Corto Plazo 4,66 2,91 1,62 1,26 1,12 -0,79
- Renta fija Largo Plazo 4,99 3,34 1,96 1,44 2,16 -0,95
- Renta Fija Mixta 4,96 3,20 0,82 0,05 -1,81 -1,67
- Renta Variable Mixta 5,62 3,67 -0,12 -0,90 -6,07 -1,06
- Renta Variable 2,56 6,46 -2,25 -1,61 -9,77 0,84
- Garantizados -- -- 3,25 -0,06 -1,18 -4,79
TOTAL PLANES 4,96 3,27 0,72 0,23 -1,59 -1,83
DATOS A 31 DE OCTUBRE DE 2010
RENTABILIDADES ANUALES MEDIAS PONDERADAS (%)
Fuente: INVERCO / Datos en %
SISTEMA INDIVIDUAL 20 años 15 años 10 años 5 años 3 años 1 año
- Renta Fija Corto Plazo 4,84 3,20 1,74 1,41 1,36 -0,05
- Renta fija Largo Plazo 5,16 3,64 2,005 1,85 2,57 1,31
- Renta Fija Mixta 5,13 3,54 0,93 0,72 -1,16 1,07
- Renta Variable Mixta 5,92 4,18 -0,17 0,23 -5,58 3,84
- Renta Variable 2,60 7,75 -2,11 0,05 -9,48 7,33
- Garantizados -- -- 4,49 0,99 0,17 -0,17
TOTAL PLANES 5,13 3,61 0,82 0,93 -1,13 1,36
Los criterios de clasificación de los Planes del Sistema Individual son los siguientes:
- Renta fija corto plazo: su cartera no puede tener activos de renta variable. La duración media de la cartera es inferior o igual a dos años.
- Renta fija largo plazo: su cartera no puede tener activos de renta variable. La duración media de la cartera es superior a dos años.
- Renta fija mixta: su cartera incorpora activos de renta variable, con un máximo del 30%.
- Renta variable mixta: su cartera está integrada por activos de renta variable, entre el 30% y el 75%.
- Renta variable: su cartera está integrada por activos de renta variable, con un mínimo del 75%.
- Garantizados: Planes para los que exista garantía externa de un determinado rendimiento,
otorgada por un tercero.
La rentabilidad de los planes de pensiones individuales fue negativa en noviembre en un 1,83%
La rentabilidad media ponderada de los planes de pensiones del Sistema Individual en los últimos doce meses registró al cierre de noviembre unas minusvalías del 1,83%, según las estadísticas avanzadas ayer por Inverco.
Todos los productos obtienen rendimientos negativos, salvo los de Renta Variable (+0,84%). La peor rentabilidad correspondió a los Garantizados (-4,79%) y Renta Variable Mixta (-1,67%).
En la elaboración de esta estadística mensual se incluye una muestra de 1.202 planes de pensiones del Sistema Individual, que representa aproximadamente el 97% de su patrimonio, es decir, 50.404 millones de euros y 8,4 millones de cuentas de partícipes.
DATOS A 30 DE NOVIEMBRE DE 2010
RENTABILIDADES ANUALES MEDIAS PONDERADAS (%)
Fuente: INVERCO / Datos en %
SISTEMA INDIVIDUAL 20 años 15 años 10 años 5 años 3 años 1 año
- Renta Fija Corto Plazo 4,66 2,91 1,62 1,26 1,12 -0,79
- Renta fija Largo Plazo 4,99 3,34 1,96 1,44 2,16 -0,95
- Renta Fija Mixta 4,96 3,20 0,82 0,05 -1,81 -1,67
- Renta Variable Mixta 5,62 3,67 -0,12 -0,90 -6,07 -1,06
- Renta Variable 2,56 6,46 -2,25 -1,61 -9,77 0,84
- Garantizados -- -- 3,25 -0,06 -1,18 -4,79
TOTAL PLANES 4,96 3,27 0,72 0,23 -1,59 -1,83
DATOS A 31 DE OCTUBRE DE 2010
RENTABILIDADES ANUALES MEDIAS PONDERADAS (%)
Fuente: INVERCO / Datos en %
SISTEMA INDIVIDUAL 20 años 15 años 10 años 5 años 3 años 1 año
- Renta Fija Corto Plazo 4,84 3,20 1,74 1,41 1,36 -0,05
- Renta fija Largo Plazo 5,16 3,64 2,005 1,85 2,57 1,31
- Renta Fija Mixta 5,13 3,54 0,93 0,72 -1,16 1,07
- Renta Variable Mixta 5,92 4,18 -0,17 0,23 -5,58 3,84
- Renta Variable 2,60 7,75 -2,11 0,05 -9,48 7,33
- Garantizados -- -- 4,49 0,99 0,17 -0,17
TOTAL PLANES 5,13 3,61 0,82 0,93 -1,13 1,36
Los criterios de clasificación de los Planes del Sistema Individual son los siguientes:
- Renta fija corto plazo: su cartera no puede tener activos de renta variable. La duración media de la cartera es inferior o igual a dos años.
- Renta fija largo plazo: su cartera no puede tener activos de renta variable. La duración media de la cartera es superior a dos años.
- Renta fija mixta: su cartera incorpora activos de renta variable, con un máximo del 30%.
- Renta variable mixta: su cartera está integrada por activos de renta variable, entre el 30% y el 75%.
- Renta variable: su cartera está integrada por activos de renta variable, con un mínimo del 75%.
- Garantizados: Planes para los que exista garantía externa de un determinado rendimiento,
otorgada por un tercero.
lunes, 13 de diciembre de 2010
Nuevos datos de ICEA relacionados con el seguro del Automovil
Daños Propios, garantía de Autos con mayor frecuencia siniestral
Daños Propios era, al término del tercer trimestre, la garantía de Autos con mayor frecuencia siniestral, con un ratio del 38,49%, según las estadísticas de ICEA. Dicho porcentaje presenta un descenso respecto al 40,55% contabilizado a 30 de septiembre de 2009, al igual que RC Total, segunda garantía con mayor frecuencia siniestral, cuyo ratio ha bajado del 10,23% al 9,93%.
Daños Propios era, al término del tercer trimestre, la garantía de Autos con mayor frecuencia siniestral, con un ratio del 38,49%, según las estadísticas de ICEA. Dicho porcentaje presenta un descenso respecto al 40,55% contabilizado a 30 de septiembre de 2009, al igual que RC Total, segunda garantía con mayor frecuencia siniestral, cuyo ratio ha bajado del 10,23% al 9,93%.
Del resto de garantías de Autos, cabe apuntar que Rotura de Lunas presenta una frecuencia siniestral del 8,4%, mientras que Defensa Jurídica y Reclamación queda con un ratio del 2,24%, y Robo de Vehículos presenta un 1,59%.
Siniestralidad por vehículos
Por tipo de vehículo, autocares presenta una frecuencia siniestral del 92,01% en la garantía de RC Total, del 58,55% en Retirada del Carné y del 31,83% en Rotura de Lunas. Los turismos, por su parte, son el vehículo con el ratio más alto de siniestralidad en la garantía de Daños Propios (40,32%); en RC Total, la frecuencia siniestral de los turismos es del 9,76%, por un 7,85% en Rotura de lunas y un 2,39% en Defensa Jurídica y Reclamación.
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